今天是2019年10月16日 星期三,欢迎光临本站 合肥市庐阳区杏林职业培训学校 网址: xlzyxx.com

招生信息

招生简章

人力资源管理师招生简章

文字:[大][中][小] 2016-11-24    浏览次数:960    

想从事人力资源,没经验怎么办?

身为HR想升职加薪,没谈判资本怎么办?

国家职业资格《企业人力资源管理师》证书——HR升职加薪必备专业证

人力资源管理师培训王牌学校!

随着企业对人才的重视,专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升,国家职业资格《企业人力资源管理师》证书考试获得越来越多的社会认可。力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作

目前市场需求透露出两个信息:1、该证书越来越受到企业及人力资源从业人员的认可;2、未来该证书考试难度及门槛和难度将会越来越高。抓住先机,先行一步,赶紧行动起来!


就业前景:

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视.如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右. 相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在 1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2 万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元


职业设置:

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


考试时间:

国家统一考试时间为上半年为5月份,下半年11月份.


报考对象:

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。


报名材料;

身份证正反面扫描件两张,学历证书扫描件两张,两寸蓝底照片四张


 联系方式和地址:

0551-65118682    0551-65116870

13855118153 许   18655113107陈

地址; 合肥市庐阳区阜阳路466号城改美景人家12栋103

(杏林职业培训学校)

返回上一步
打印此页
[向上]